本人怀孕五个月，从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴
本人怀孕五个月，从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴 因本人怀孕两个月需要保胎并向单位请了假，从请假起公司停止了对我的车辆补贴，与社保！现在危险期度过了，本人要求上班，但公司说给我停薪留职，等生完过后上班后，才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么，因为我与老公同一个公司，因为前期老公请假照顾我，回来后直接被劝退，现在我们两个没有经济来源，如果申请劳动仲裁会得到怎样的赔偿！
2014-05-12 22:23 wangji……（山东－淄博） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-12 22:25
这是可以仲裁的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-12 22:28
你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2014-05-12 22:29
有辞退证据的，可仲裁，确认违法辞退，要求赔偿或继续上班
4 潘月华律师 2014-05-12 22:49
可以申请劳动争议仲裁。
5 110网律师 2014-05-13 08:02
协商不成，申请劳动争议仲裁，会得到相应的赔偿。