公司搬迁终止无固定合同如何赔偿
公司搬迁终止无固定合同如何赔偿 我在某上海公司工作6年,现公司要搬迁苏州,解除所有员工的合同.请问如何赔偿?
2014-06-23 19:50 pk1814……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 张向锋律师 2014-06-23 19:53
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2 110网律师 2014-06-23 20:38
按照工作年限支付经济补偿金。
3 尤辰荣律师 2014-06-23 20:49
如果公司解除和你的劳动合同，如果属于违法解除的，双倍赔偿金。不是违法解除的，需要赔你6+1个月的工资。
具体可以电话咨询律师，把详细的情况告诉律师，让我们能帮你做更为准确判断。
需要法律帮助，我愿意助你一臂之力，如果满意请采纳!
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4 孙新律师 2014-06-23 20:55
你好，按照工作年限支付经济补偿金。有疑问及时追问。
5 110网律师 2014-06-23 21:57
按照工作年限支付经济补偿金
6 李军律师 2014-06-23 22:13
按N+1方案支付补偿。
7 原丹律师 2014-06-24 10:17
如果公司解除和你的劳动合同，如果属于违法解除的，双倍赔偿金。不是违法解除的，需要赔你6+1个月的工资。
8 110网律师 2014-06-24 10:34
你好，单位应当根据你的工作年限支付经济补偿金。
9 110网律师 2014-06-24 11:13
你好，非法解除劳动合同可要求单位支付双倍赔偿，具体金额需根据劳动者实际情况计算，如需律师帮助欢迎来电咨询。