无固定期限合同被终止，公司该如何赔偿
无固定期限合同被终止，公司该如何赔偿 我是2007年进入该公司，合同是一年的劳务合同，08年12月25号----13年12月25号公司和我签订两次三年的合同，在上月公司再次和我签订了无固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我（目前是劝退），请问我要求赔偿的额度是多少呢，是以08年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算呢？谢谢！ 公司的人事部通知我，补偿金要从这次开始计算，之前的不能算，因为之前的合同有一年和两次三年的，公司已经履行了合同，所以不能计算。如果公司是和我协商解除合同，我能够要求的赔偿的最大额度是多少、
2013-12-20 21:55 123QGX……（江苏） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-20 21:56
这是要赔偿的
2 110网律师 2013-12-20 21:59
补偿金从进公司之日起计算，单位说法有误，至少可以拿到你现在7个月的工资补偿
具体数额需计算
具体数额需计算
3 李建成律师 2013-12-20 22:03
每满一年支付一个月工资
4 110网律师 2013-12-20 22:04
如果是违法解除劳动合同，可以要求赔偿金；
5 110网律师 2013-12-20 22:32
要求支付补偿金