合同期未满被公司以经济危机辞退应获得哪些补偿问题
合同期未满被公司以经济危机辞退应获得哪些补偿问题 问 题: 你好，我有一个朋友在一家公司干了5个月，刚转正，突然被告诉要辞退。没有提前30天书面通知。他只有半个月工资的经济补偿。请问，公司这种辞退员工合法吗？是不是还应该获得一个月工资的 代通知金那？
2009-03-10 16:10 红莲小妖（北京） 已有 5 位律师回答
1 祝永根律师 电话：13141427548 2009年03月10日 21时17分
你好!
按你工作年限满一年支付相当于一个月工资!未提前三十日通知的,可以要求再支付一个月!
QQ:422829278
按你工作年限满一年支付相当于一个月工资!未提前三十日通知的,可以要求再支付一个月!
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2 沈明律师 2009-03-10 16:18
公司的行为不合法，应该提前30天通知或支付一个月工资的补偿。
3 孙新律师 2009-03-10 16:55
你朋友有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付双倍经济补偿.协商不成的,可申请劳动仲裁.
如需要律师帮助,请与我联系.北京牛增科律师 13811967697
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4 孙新律师 2009-03-10 17:17
是的。
5 孙新律师 2009-03-10 19:24
公司的行为不合法，应该提前30天通知或支付一个月工资的补偿。
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