未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，现公司 被仲裁？
未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，现公司 被仲裁？ 未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？
2014-06-18 18:00 lngyue（江苏） 已有 2 位律师回答
1 周网龙团队律师 2014-06-18 18:01
法律上可以要求，但是要有合同依据和损失的证据等，
2 110网律师 2014-06-18 18:36
你好 你需要举证证明你的损失，他的行为和你司损失之间存在因果关系！
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