前单位延长一个月加金，后单位要追究我算不算违法？
前单位延长一个月加金，后单位要追究我算不算违法？ 我的前单位处于好心给我多加了足月的金，现在后单位因为劳动纠纷，说在补交金后发现当职月里有其他单位加金记录要追究我，该怎么办？我算不算违反了？比如前单位交金到3月31号，其实应该是2月底的，后单位就职是2月中到5月中，我是不是理亏了？？？
2014-06-18 16:58 emei11……（上海－长宁区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2014-06-18 17:00
你好，属于不当得利的应当返还。
2 张记根律师 2014-06-18 17:00
如果是自愿的，何来理亏？！
3 110网律师 2014-06-18 17:24
公司不能追究你任何责任。
4 孙新律师 2014-06-18 17:26
你好，公司不可以追究你任何责任
5 张向锋律师 2014-06-18 20:47
你没有违法，不需要担心。
6 李军律师 2014-06-18 22:10
没有什么好追究你的。
你没有问题。
你没有问题。
7 原丹律师 2014-06-19 09:13
公司不能追究你任何责任。
8 110网律师 2014-06-19 09:39
公司不可以追究你任何责任
9 110网律师 2014-06-19 10:32
公司不能追究你的责任。