单位中途更改工资情况算不算违法？
单位中途更改工资情况算不算违法？ 我们一开始商定的工资是试用期70一天，时间为一个星期，正式2300加提成。我做了一个礼拜之后老板跟我说工资是发2100，其中200压着年底再发，每个月压200，而且提成没有了，改成年终奖。
我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资企业，有营业执照的，但是没有跟我签订合同协议等
我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资企业，有营业执照的，但是没有跟我签订合同协议等
2014-03-17 12:44 亲你个荡头（浙江－湖州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014年03月18日 07时46分
没有签订劳动合同，那么工资标准估计蛮难确定，这是个难点
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-03-17 13:14
违反劳动法的。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-03-17 13:57
理应给你，可以仲裁