工资押金问题，烦劳答疑，我该如何维权？ 本人在一家影楼工作，持续将近一年，未签订任何劳务合同。现在每天晚上加班到8点甚至11点，平均每天工作时间超过11个小时，期间甚至连午饭都来不及吃。身体吃不消，想辞职。但老板每个月压我200元的工资做押金不让走，说必须做满一年，否则押金不退。现在押金已经将近2000元了。
问题
1：未签订劳务合同公司是否有相关责任？
2：每天加班到身体受不了，是否起码应该有加班费？
3：想辞职，只有口头协议、没有证据，是否可以通过法律途径要回属于我的工资押金？

本人就是个打工妹，每天很辛苦。月收入不足1500.麻烦您帮忙解答。不胜感激！~

1、未签订劳动合同，自建立劳动关系的第二个月，可以要求单位支付双倍工资；
2、加班当然有加班费；
3、押金本来就是违法的；
你可以申请劳动仲裁解决。

没签订劳动合同违法的，你可到单位所在地劳动保障部门那申请劳动争议仲裁要回无故克扣的押金及加班费及未订合同的双倍工资，你需提供你与单位存在事实劳动关系的证据如其他劳动者的证言或者工作服押金条或者工资条等。