用人单位未签订劳动合同及未购买社保如何赔偿？
用人单位未签订劳动合同及未购买社保如何赔偿？ 2013年2月在一家私营公司从事销售工作（底薪2500元/月+提成），用人单位未签订劳动合同，也未买社保，我想离职，公司不发提成，请问怎么赔偿？
2014-06-17 15:08 lixian……（广东－中山） 已有 6 位律师回答
1 邹连香律师 电话：13918818359 2014年06月17日 15时11分
你好，如果公司拒绝支付提成工资收入，只能向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-17 15:15
这是可以要求双倍工资的
3 110网律师 2014-06-17 15:13
要求补缴社保，经济补偿金，双倍工资。
4 110网律师 2014-06-17 15:16
1、未签订书面劳动合同可以依法要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资2、法律依据劳动合同法第82条3、维权需要专业技巧
5 冉兵律师 2014-06-17 15:21
协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 芦道宾律师 2014-06-17 15:28
可以要求未发工资，还有经济补偿金。