绩效不合格，公司给安排了培训拒绝参加，可以解除劳动合同么
绩效不合格，公司给安排了培训拒绝参加，可以解除劳动合同么 该劳动者08年4月进公司，公司2月份绩效评估不合格，安排她培训，该员工拒绝参加培训课程，并不认可绩效评估结果，拒绝调换岗位。可以跟她解除合同么？需要支付多少赔偿金？多谢啊！
2009-03-10 10:37 angell……（上海－浦东新区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009年03月10日 12时59分
可以解除，根据工作年限补偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-10 10:45
要看具体材料才能确定，一般的，应当给予补偿。
3 110网律师 2009-03-10 10:38
要看绩效评估的标准是否公示并得到认可