我没签订劳动合同上班，我1个月工资是3500因为1点事故没造成人员伤亡
我没签订劳动合同上班，我1个月工资是3500因为1点事故没造成人员伤亡 我没签订劳动合同上班，我1个月工资是3500因为1点事故没造成人员伤亡，公司要罚款1000我该怎么处理
2014-06-15 16:58 短信用户（四川－成都） 已有 16 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-15 17:13
这是可以申请仲裁的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-06-15 21:15
您好，可以申请劳动仲裁维权。公司未签订劳动合同的，应支付双倍工资。
3 黎炜律师 电话：13629014773 2014-06-15 23:10
建议双方协商解决。
4 张书正律师 2014-06-15 17:00
要看具体情况的
5 110网律师 2014-06-15 17:00
公司的做法错误
6 孙新律师 2014-06-15 17:14
你好，结合具体情况
7 何青超律师 2014-06-15 17:14
可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
8 尹朝阳律师 2014-06-15 17:18
可以向单位申诉。
9 刘青芳律师 2014-06-15 17:39
你好，协商解决，或者申请劳动仲裁。
10 刘法律师 2014-06-15 17:46
你好，建议申请劳动仲裁。
11 110网律师 2014-06-15 17:57
你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资，从用工之日起第二月开始起算，最长不超过一年。
12 龙成律师 2014-06-15 18:50
这是两回事。
13 110网律师 2014-06-16 09:56
你好，对公司的罚款有纠纷的可以申请劳动仲裁。
14 110网律师 2014-06-16 10:13
你好，可以申请劳动仲裁解决。
15 王生帅律师 2014-06-16 10:48
你好，建议来电咨询，将情况讲清楚，可以肯定的是，公司没签合同是违法的。
16 110网律师 2014-06-16 11:38
你好，未签劳动合同，你可以主张实际用工满一个月后的到12个月内的期间双倍工资。
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