工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？
工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？ 工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？
2014-06-14 07:00 短信用户（江苏－苏州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-14 07:25
这是不合理的，可以申请仲裁
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-06-14 07:45
单位涉嫌违法解除合同，
具体来电咨询
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3 超级账号5律师 2014-06-14 07:09
不合理，可以要求支付经济补偿金。
4 110网律师 2014-06-14 07:09
不合理的，单位强势没办法，只好多算补偿金吧
5 刘青芳律师 2014-06-14 07:42
你好，是否还在合同期限内？
6 孙新律师 2014-06-14 08:02
你好，是否还在合同期限内。如有不解，请及时追问。
7 孙新律师 2014-06-14 08:08
按双方签订合同审核，如果认为单位违约，可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2014-06-14 09:09
看解除 理由是否成立来定。
9 110网律师 2014-06-15 10:14
单位不能随便解除合同，医疗期内也不得解除合同
可以获得违法解除劳动合同的双倍补偿或要求单位继续履行合同，支付工资
可以获得违法解除劳动合同的双倍补偿或要求单位继续履行合同，支付工资
10 江苏容睿律师事务所律师 2014-06-16 10:42
不合理的
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