工伤前劳动合同是在有效期内的，现在合同到期了，工伤还没鉴定，公司要与我续签合同，我想解除与公司合同，
工伤前劳动合同是在有效期内的，现在合同到期了，工伤还没鉴定，公司要与我续签合同，我想解除与公司合同， 工伤前与公司劳动合同是在有效期内的，现在工伤鉴定还没有去鉴定，公司要与我续签合同，我不想与公司续签合同了，这样会不会影响工伤赔偿。公司提出与我续签合同，而我不续签，这样会不会得不到赔偿。谢谢！
2014-04-03 12:44 tissot……（上海－金山区） 已有 7 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2014-04-03 12:53
你好，不影响工伤赔偿。
2 孙新律师 2014-04-03 12:57
需要申请工伤认定的。
3 张向锋律师 2014-04-03 13:11
不会影响工伤赔偿。你不续签，没有经济补偿。
4 李军律师 2014-04-03 14:14
不会影响工伤赔偿。
5 邹高飞律师 2014-04-03 15:26
你好，不会影响工伤赔偿。但是你不续签，没有经济补偿。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。
6 110网律师 2014-04-03 16:11
工伤的赔偿不影响。
你是工伤认定没做还是劳动能力等级鉴定没做？
工伤认定务必在受伤之日起一年内申请，否则可能导致工伤得不到赔偿；劳动能力等级鉴定也建议尽量在受伤一年内进行。
如有问题可来电咨询。
你是工伤认定没做还是劳动能力等级鉴定没做？
工伤认定务必在受伤之日起一年内申请，否则可能导致工伤得不到赔偿；劳动能力等级鉴定也建议尽量在受伤一年内进行。
如有问题可来电咨询。
7 李贵英律师 2014-04-04 09:32
工伤要有工伤认定书的，有了工伤认定书不影响伤残鉴定什么时候去做，只要有工伤认定书，后期跟进伤残鉴定结果可以主张工伤赔偿，与劳动关系是否解除无关。劳动合同是否续签只是影响你是否能得到工龄补偿的问题，如果你主动辞职肯定没有，如果单位不与你续签是应该补偿你的。
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