工伤四级，保险与实际工资不符形成的差额是由单位一次性付清，还是按月支付？
工伤四级，保险与实际工资不符形成的差额是由单位一次性付清，还是按月支付？ 我弟弟在单位发生工伤，鉴定为四级，单位交保和实际工资不符导致少赔偿很多，交保基数为2299，实际工资为6250，按法律来说差额是由单位支付，请问是一次性支付还是按每个月支付啊？如果是按每个月支付，到时工厂倒闭，或单位支付一段时间就不付，我们该怎么办？
2014-06-12 18:11 工伤维权妮妮（江苏－无锡） 已有 6 位律师回答
1 秦宇律师 电话：13806172801 2014年06月12日 20时52分
目前本地区的规定，这种情况是不可以一次性解决的。除非单位自愿支付
2 张书正律师 2014-06-12 18:38
可以要求差额由单位一次性付清
3 110网律师 2014-06-12 18:56
可以要求一次性付清。
4 周斌律师 2014-06-12 18:57
原则上是分期补足的，也可以要求一次性赔偿。
5 孙新律师 2014-06-12 18:59
你好，有权要求一次性付清
6 110网律师 2014-06-12 19:38
这个单位是不会直接赔给你的，肯定要通过诉讼，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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