左食指,为9级伤残是按劳动和同960元赔偿.还是按工作实际工资赔偿,

一个法人一套机关机构，两个牌子，是一个单位还是两个单位，承担共同责任吗？

合同内规定的基本工资与实际工资条不符

未按实际工资缴交社保算违法劳动吗

老板是该项发实际工资还是合同里写的基本工资

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

合同工资与实际工资不符，在企业裁员时应按照那种工资进行补偿？

用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！