我在公司做了1年不过没有签订正式劳动合同，老板老是拖欠工资，怎么办？
我在公司做了1年不过没有签订正式劳动合同，老板老是拖欠工资，怎么办？ 我在公司工作开始时间2013年4月，离职时间2014年4月20号，由于公司搬迁回山东，所以被迫离职，离职时老板答应要发完工资并且会补1个月的基本工资和6个月的5险钱给我们，总部的这个月已经发工资了，但是我们的现在都没有发。以前每个月说是15号给我们结算工资，经常是拖到月尾。劳动合同没有签，有签了3个月的试用期合同。在5月的时候给我们发了1个月的基本工资，就剩下4月份的工资和5险的钱没有发给我们了。如果要打官司，我们的胜算有多大？需要备哪些资料证据？
2014-06-12 14:57 201406……（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-06-12 14:58
可以向劳动监察部门举报。
2 110网律师 2014-06-12 15:04
你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠的工资、经济补偿，如需要委托律师可以电话联系
3 110网律师 2014-06-12 15:45
可以提出劳动仲裁要求公司支付拖欠工资及不签劳动合同期间的双倍工资
4 孙新律师 2014-06-12 15:54
你好，可以向劳动监察大队举报
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我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
2个回复没有合同老板拖欠工资我们该怎么办，怎么处理。
3个回复签订劳动合同到期了没有续签,公司发工资走的也是私账,老板不发产假工资，怎么办
9个回复没有签订劳动合同，离职以后公司故意拖欠工资不给怎么办？
6个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
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