产妇三期完，但与公司的劳动官司还未完，经济赔偿应算到哪天 2年前我太太与她的公司签订了一份兼职合同，但实际工作内容和工作时间与全职员工相同。公司听说她怀孕了，以合同到期为理由，解除了他们之间的合同。
劳动仲裁判决恢复劳动关系，直至三期结束
一审人民法院判决相同
二审还未开始，但现在已经超过了三期的时间。
问1：二审没有结束之前，我太太可以找其他工作吗
问2：经济赔偿（工资）是否应该算到官司结束还是三期结束
问3：经济补偿金（一年赔一个月）是否能在二审中一起解决

三期结束，客观上已经没有履行的可能和必要了。但是并不妨碍你主张恢复期间的工资啊。
如果你主张恢复劳动关系，那就不能主张赔偿或补偿，二者只能选其一；不知道你的请求是如何确定的。
你没有请律师处理吗？建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。

可以找其他工作。
工资要根据你的请求来判的，最多判支付到哺乳期结束。
没有经济补偿金。