单位没签合同也没交社保可以提出辞职走人吗？
单位没签合同也没交社保可以提出辞职走人吗？ 我在单位做了一个月多10天，现在想辞职了马上拿工资走人，我想问下，单位没签合同和没交社保是否可以作为随时辞职的条件？不过我也没有提出要签合同和社保，单位能以这个为由拒绝辞职要求提前30天吗？还有要是辞职成功，单位必须当天结算清吗？或者最长多久内结清？
2014-06-10 15:46 亲你个荡头（浙江－湖州） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-10 15:53
这是可以先申请仲裁的
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-10 16:45
可以离职，当天结算
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-10 18:19
可以。有争议，去仲裁。
4 110网律师 2014-06-10 15:48
可以离职并要求单位支付工资
5 超级账号5律师 2014-06-10 15:52
您好，如果是试用期内提前3天通知用人单位辞职，如果不是则需提前一个月通知，如果没有合同，可以要求双倍经济赔偿。望采纳，感谢咨询。
6 何翠主任律师 2014-06-10 16:05
1、是的
2、交社保是必须的
3、办理交接时一并结清
2、交社保是必须的
3、办理交接时一并结清
7 申维丰律师 2014-06-10 16:49
可以辞职。
8 高永峰律师 2014-06-10 16:49
你是否在试用期内？应该至少提前三天通知单位辞职。
9 孙新律师 2014-06-10 17:06
你好，可以辞职。如有疑问，请及时追问。
10 罗时光律师 2014-06-11 10:45
可以以没签劳动合同解除劳动关系，可以要求当天结清。
11 110网律师 2014-06-15 13:17
可以申请仲裁以维护你的合法权益。
12 110网律师 2014-06-17 13:48
签订劳动合同是用人单位的义务。
没签劳动合同，可以随时离职。
若回答对你有用，请采纳。
没签劳动合同，可以随时离职。
若回答对你有用，请采纳。
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