部直属事业单位合同到期离职问题
部直属事业单位合同到期离职问题 我是某部委直属事业单位员工，与单位签订了2年聘用合同，现在合同到期想离职，单位不同意，请问我该怎么处理？单位会有什么方法强制我不准离职吗？
2014-06-10 14:34 asdf32……（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-10 14:43
这是可以申请仲裁的
2 孙新律师 2014-06-10 14:35
提前一个月书面辞职即可。
3 孙新律师 2014-06-10 14:36
您好！
建议先行协商解决！
如若协商不成，建议提起仲裁即可！
建议先行协商解决！
如若协商不成，建议提起仲裁即可！
4 李建成律师 2014-06-10 14:38
协商不成的话可以申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2014-06-10 14:43
你提前一个月书面通知用人单位即可
6 怀向阳律师 2014-06-10 14:44
你好，你提前一个月书面通知用人单位即可离职。
7 徐卫东律师 2014-06-10 14:51
合同到期可以离职，单位无权强迫你续签合同。
8 孙新律师 2014-06-10 14:53
你好，提前一个月书面辞职即可。如有不解，请来电咨询
9 孙新律师 2014-06-10 14:54
你好，你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
10 北京石建伟律师团队律师 2014-06-10 15:12
你好，提前一个月提出申请。
11 110网律师 2014-06-10 15:42
没有。事业单位参照劳动合同法执行。两年聘用到期，可以离职。
12 赵剑律师 2014-06-12 17:24
你好 协商不成的话可以申请劳动仲裁
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