如果我申请离职,我与公司应怎么裁决 试用期三个月,合同签一年,如果我现在离开公司,我和公司分别有什么责任?附:员工本人签字后,公司合同一直没有下发至员工本人手上。
2010-11-12 11:55 确认中(四川-成都) 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-11-12 11:57
合同签订一年的试用期约定三个月不符合法律规定。可以和公司协商解除劳动合同。
2 110网律师 2010-11-12 14:54
在你的描述中,公司出现了一些违法情况
1、一年合同不能约定3个月试用期
2、合同应当各执一份
建议申请劳动仲裁或向有关部门举报
1、一年合同不能约定3个月试用期
2、合同应当各执一份
建议申请劳动仲裁或向有关部门举报
3 都燕果律师 2010-11-12 19:14
试用期的约定不符合法律规定,你可以与公司协商解除事宜,协商不成,可以向劳动部门反映。
4 喻远军律师 2010-11-13 07:38
应当进行相应的补偿。
相关法律问题
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤?
3个回复向公司提交离职申请,不允许同时要求赔偿.怎么办?
7个回复员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办(内详)
6个回复公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
4个回复如果我向公司申请辞工但准主管经理不批怎么办?
5个回复一个人在一家公司做事,他翘开柜子偷了老板2500快钱。现在在逃。如果判刑是怎么判,自首的话又怎么判?
2个回复我今天给北京市国际贸易有限公司打了1500元的加盟款是不是被骗了,如果被骗了应该怎么办?
1个回复如果我们和傲海华艺国际工艺品有限公司受骗了我们该怎么办
4个回复