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试用期过未签定合同
试用期过未签定合同 试用期三个月,未签定任何劳动合同,公司应付什么责任?
2010-11-12 11:48 确认中(四川-成都) 已有 3 位律师回答
1 110网律师  2010-11-12 14:52
没有签合同则试用期视为正式用工期
2 都燕果律师  2010-11-12 19:13
如需法律帮助,可来电咨询。
3 喻远军律师  2010-11-13 07:38
应当支付相应的双倍工资。
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