关于无固定期劳动合同解除赔偿问题？
关于无固定期劳动合同解除赔偿问题？ 律师您好：
我在一企业工作了6年，并且工作在噪音工作岗位，由于我在2012年患胆脂瘤型中耳炎手术后，听力有所下降，左耳达到60分贝，右耳正常。今年年度职业病检查时，说我是职业禁忌证。由于我不同意调岗，现在公司想和我协商并解除劳动合同。请问：1 像这种情况该如何赔偿？2 由于工作在噪音环境下，这样和我解除劳动合同是否符合法律规定？我该怎样做？ 谢谢！不慎感激！
我在一企业工作了6年，并且工作在噪音工作岗位，由于我在2012年患胆脂瘤型中耳炎手术后，听力有所下降，左耳达到60分贝，右耳正常。今年年度职业病检查时，说我是职业禁忌证。由于我不同意调岗，现在公司想和我协商并解除劳动合同。请问：1 像这种情况该如何赔偿？2 由于工作在噪音环境下，这样和我解除劳动合同是否符合法律规定？我该怎样做？ 谢谢！不慎感激！
2014-06-05 21:24 524650……（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2014年06月05日 21时47分
如果是职业病，应当去申请工伤认定，然后鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇；
然后无法协商变更劳动合同的话，公司可以解除，但需要支付你经济补偿金。
然后无法协商变更劳动合同的话，公司可以解除，但需要支付你经济补偿金。
2 张向锋律师 2014-06-05 21:34
建议申请工伤认定，同时调整工作岗位。
3 时瑞芳律师 2014-06-06 07:09
申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定级别确认赔偿事宜。
4 代雨庭律师 2014-06-06 07:44
可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5 原丹律师 2014-06-06 09:21
如果是职业病，应当去申请工伤认定，然后鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇；
然后无法协商变更劳动合同的话，公司可以解除，但需要支付你经济补偿金。
然后无法协商变更劳动合同的话，公司可以解除，但需要支付你经济补偿金。