没有签劳动合同还要写保证书,内容：工人xxx保证在xxx工厂
没有签劳动合同还要写保证书,内容：工人xxx保证在xxx工厂 没有签劳动合同还要写保证书,内容：工人xxx保证在xxx工厂做工到x年x月x日,工人自愿用1个月底保工资6000作为保证金.工厂这样做合法吗？并且压我1个月工资做保证金,我该怎么办
2014-06-03 14:30 短信用户（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-06-03 14:33
1、劳动合同要签，不然可以要求双倍工资。
2、保证金不合法。
2、保证金不合法。
2 110网律师 2014-06-03 14:36
不合法。。。
3 110网律师 2014-06-03 14:38
公司违法，应该签书面劳动合同，不能收取保证金。
4 江珍来律师 2014-06-03 14:43
不合法的，可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-06-03 14:47
不合法，如没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如需要委托律师可以电话联系13728621891 我的补充： 2014-06-03 14:47
可以要求返还押金
6 孙新律师 2014-06-03 15:12
你好，不合法。如有疑问，请及时追问。
7 110网律师 2014-06-03 15:30
不合法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并退还保证金
8 110网律师 2014-06-03 16:56
一、压保证金不合法。
二、属于没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
二、属于没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。