关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题 尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！

不合理，证书应当是给被培训者的，因为已承担了违约责任，从另外一个角度说是承担了培训费。你可以申请劳动仲裁。

公司用工行为严重违法，可尽快与本律师联系。