未签劳动合同，我这样的情况可以主张双倍工资吗
未签劳动合同，我这样的情况可以主张双倍工资吗 2012年1月入职直到2014年3月正式离职，我想在7月份申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿和自入职的社保可以吗？
2014-05-28 22:27 810501……（辽宁－锦州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2014年05月28日 22时39分
有权要求社保，随时辞职的有权要求经济补偿。
超过一年无合同视为已签订无固定期限劳动合同。
超过一年无合同视为已签订无固定期限劳动合同。
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