已经签订劳动合同但在试用期最后一天以不能胜任为理由被解雇
已经签订劳动合同但在试用期最后一天以不能胜任为理由被解雇 我和某教育咨询机构在入职一个星期后签订了劳动合同，其中包括了三个月的试用期。但是试用期刚过的昨天就发信息和我说我不能胜任这份工作要我回来交接工作。这种情况下我是否能得到补偿和维护自己的权利？
2014-05-26 19:03 睡在你的眼睛……（江苏－盐城） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-26 23:48
这是可以仲裁的
2 张书正律师 2014-05-26 19:16
可以提起劳动仲裁
3 祁金波律师 2014-05-26 21:21
试用期没有经济补偿金。单位有权利随时解除合同
4 葛涛律师 2014-05-26 22:39
您好：
单位需要提供证据证明你能胜任工作，否则视为非法解除！
向劳动监察投诉！
单位需要提供证据证明你能胜任工作，否则视为非法解除！
向劳动监察投诉！