关于工作岗位调整不服从视为自动离职的问题
关于工作岗位调整不服从视为自动离职的问题 我公司总部在江苏，我应聘的是驻外内勤（河北办事处的内勤），在办事处工作一年零八个月，现公司调整，办事处依然设立，但要我回总部江苏工作，如不服从则视为自动离职！请问公司这样的通知有效吗？如果我不同意工作调整，我该怎么办，才能把被动变主动，获得相应的经济补偿，谢谢！
2014-05-24 17:32 猪猪爱吃鱼（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-24 20:52
可以仲裁的
2 陈晓云律师 2014-05-24 17:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
3 孙新律师 2014-05-25 16:00
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-05-25 20:52
单位做法违法，可申请劳动仲裁。