关于自动离职还是开除的问题？ 事情大致情况：我在银行任客户经理，因参与民间借贷（借款给朋友几万块钱，没利息的，后该朋友在我银行贷款了，成为我同事的贷款客户）后被银行知晓后，按照规章说要开除我，但一直都没开除，从2013年8月开始就让我停薪留职。到2013年9月4日，我提交一份辞职报告书一份，通过邮寄的方式给我支行行长，并在快递单上注明是我的辞职信，并要求行长本人签收。该快件由行长本人签收。截止2013年10月18日，行里也没通知我是否已被开除，也未通知我去上班。
问题：1、到现在为止我是否已经属于自动辞职状态了？
      2、如果银行日后再开除我是否可以去申述？成功概率有多大？
      3、如果银行真的以参与民间借贷开出我，我是否可以提出抗辩？

你不属于自动离职的

1、单位因为你的错误行为所做出的“停薪留职”是可以的，因为按常规需要进行情况核查。但是“停薪留职”不是让你不上班，你自己不上班并提出辞职申请的，那就是自动辞职。
2、如果你依然不去单位办理工作交接和离职手续的，单位可以主动申请劳动仲裁来解除双方的劳动关系。
3、你的行为已属于严重违纪，当然可以被开除，并且今后不得在金融系统工作资格，属于有“行业污点”的对象。
综合以上情况，你申诉什么？你抗辩什么？