部分工作时间未签劳动合同可以要求赔偿吗？
部分工作时间未签劳动合同可以要求赔偿吗？ 我2009年7月在一家公司入职，2010年1月至今都签了劳动合同。但2009年7月至12月未签劳动合同且未买社保！现在公司裁员，我除了要求补偿金和社保补偿外，还可以要求赔偿双倍工资吗？如果申请劳动仲裁，我存在举证困难问题，可以要求举证倒置，由公司承担举证责任吗？
2014-05-23 13:58 lxm110（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014年05月23日 15时36分
双倍工资的主张，根据你的情况已经超过诉讼时效一年的时间。所以不能主张了。
2 罗远水律师 2014-05-23 13:59
已经超过了仲裁时效
3 110网律师 2014-05-23 14:02
超过时效了。
4 沈辉律师 2014-05-23 14:09
根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
5 孙新律师 2014-05-23 14:23
你好，过了时效了
6 喻远军律师 2014-05-23 14:24
有时效的问题
7 刘法律师 2014-05-23 14:48
你好，有时效限制。
8 都燕果律师 2014-05-23 15:45
你好，可以主张双倍工资，这个是自己举证，申请劳动仲裁解决
相关法律问题
没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿
6个回复有一个月工作时间不在合同期内，且一个月内公司没给我签劳动合同，我可以要求怎么样的赔偿？
2个回复关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
4个回复工作二十年，未签劳动合同，能要求赔偿吗？
0个回复我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
6个回复工作满2年零1个月没签劳动合同，能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资？
4个回复我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
6个回复劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
9个回复