本人在公司做了15年，领班，因产量下降，没有带班，公司把工资为员工工资合法吗?
本人在公司做了15年，领班，因产量下降，没有带班，公司把工资为员工工资合法吗? 本人在公司做了15年，领班，因产量下降，没有带班，公司把工资为员工工资合法吗?
2014-05-22 22:29 DavidA……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-05-22 22:35
那是不合法的。可以搜集证据去劳动局提起劳动仲裁解决。
2 110网律师 2014-05-22 22:36
如调整岗位降低工资可以要求经济补偿
3 陈贤良律师 2014-05-23 16:37
收集证据，申请劳动仲裁要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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