没有与单位办理解除劳动合同关系而长期请假近两个月，这样，单位能直接办理解除劳动合同关系吗
没有与单位办理解除劳动合同关系而长期请假近两个月，这样，单位能直接办理解除劳动合同关系吗 我是私人企业人事，想问，我单位员工因为和领导闹矛盾，自己就不想干了，没有办理劳动关系解除，先是请假，后是直接就不来单位上班，截止到现在近两个月，这种情况下，我们能否直接与他解除劳动合同并替他本人签字？这样可以吗
2014-05-22 15:38 liujia……（辽宁－锦州） 已有 7 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2014-06-05 12:25
你好：以违反公司规章制度可以解除劳动合同。
2 李芬团队律师 2014-05-22 15:46
你好，公司可以直接以员工严重违反公司规章制度为由解除该员工。
3 孙新律师 2014-05-22 15:50
可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2014-05-22 15:54
你好，员工言重违反公司规章制度，可以解除劳动合同。
5 陈晓云律师 2014-05-22 16:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 马军烨律师 2014-05-22 16:27
您好，
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
7 张世杰律师 2014-05-22 18:19
可通知上班，否则可解除合同。
相关法律问题