私人单位没签合同是否应该给员工交纳社保医保
私人单位没签合同是否应该给员工交纳社保医保 在一个私人承包的环卫公司做扫地的已经18年了，工资到目前为止是每月500多元，但公司从未给我们交过医保社保，现在我已经57岁了，已过了退休的年龄，女的是55岁退休，想咨询一下怎么解决这个问题，或者通过什么途径解决？
2010-11-07 21:48 风雨小雪（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2010-11-07 21:50
可以申请仲裁要求补缴
2 罗远水律师 2010-11-07 21:53
环卫公司作为用人单位应当与你签订书面劳动合同，没有签订合同超过一年视为该公司已经与你签订了无固定期限的劳动合同，用人单位依法应当为劳动者办理和缴纳社会保险，建议你向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
3 110网律师 2010-11-07 23:28
可以要求未签订合同期间的双倍工资 补缴社保 和11个月的经济补偿金
4 110网律师 2010-11-08 00:55
可以要求双倍工资等经济赔偿。
5 110网律师 2010-11-08 06:10
你好。环卫公司作为用人单位应当与你签订书面劳动合同，没有签订合同超过一年视为该公司已经与你签订了无固定期限的劳动合同，用人单位依法应当为劳动者办理和缴纳社会保险，建议你向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
6 110网律师 2010-11-09 16:13
没签合同可要求支付双倍工资。
你们的工资低于武汉市最低工资标准，可要求公司按照最低工资标准补足差额。
你们的工资低于武汉市最低工资标准，可要求公司按照最低工资标准补足差额。
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