公司架构调整可以解除劳动合同？
公司架构调整可以解除劳动合同？ 公司架构调整取消班长岗位，并安排原班长为员工，工资不变，工作量加大能否解除劳动合同并要求公司赔偿
2014-05-21 19:48 hlywjb（广东－江门） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-21 20:04
可以申请劳动仲裁。
2 江珍来律师 2014-05-21 20:37
你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
3 110网律师 2014-05-21 20:47
调整岗位如没有降低待遇的，要求经济补偿比较困难
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