关于员工加班休假问题 我们公司遇到一个比较特殊的问题，我们是12小时上班制，一个月上15天夜班在10月1，2加班，公司支付了3倍加班费但是同时以工时不够168小时为由，也就是我们实际上班15天，但是由于两天是国定休假日另外扣除我们2天的个人假期（年假），我想问一下这样合理吗？10月有国庆节，工时肯定不够168，那么不够的部分怎么办谢谢帮助

不合理。
不够，不应扣工资，仍应足额支付工资。
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