关于企业逼员工下岗的问题 我是江西移动的一名聘用制的员工。我们现在的合同是跟江西人才交流中心签的，现在单位如果要我们下岗，或是退回人才交流中心，是否要按下岗给付员工下岗费用？现在移动也不说让员工下岗。就是叫员工内部待岗，不分配任何事给待岗员工做，就是坐在单位上看书，而且是不可以看关于业务以外的书，电脑也不让员工使用。一天8小时坐在那看业务书，这是否属回逼企业的责任。逼员工下岗？谢谢！