没签合同，双倍工资怎么计算？
没签合同，双倍工资怎么计算？ 合同到期后，没续签，已有六个月没签合同，社保没停继续在加，工资是税后2000元，去劳动仲裁申请双倍工资时是按五个月
公司每月的支出是2000工资+1500四金＝3500，我得到的是2000工资
我想问的是我去仲裁要求的补偿是3500X5个月，还是2000X5个月
这个工资是只计我拿到手的，还是要加上公司缴纳的四金，谢谢
公司每月的支出是2000工资+1500四金＝3500，我得到的是2000工资
我想问的是我去仲裁要求的补偿是3500X5个月，还是2000X5个月
这个工资是只计我拿到手的，还是要加上公司缴纳的四金，谢谢
2014-05-14 15:49 263135……（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-05-14 15:50
之前劳动合同约定工资是多少？ 我的补充： 2014-05-14 15:50
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2 罗远水律师 2014-05-14 15:51
补偿应当是3500X5个月
3 110网律师 2014-05-14 16:00
你好，是3500元乘以5个月。
4 张向锋律师 2014-05-14 16:04
要求按应发工资计算。
5 韦云律师 2014-05-14 16:32
你好，一般按劳动合同约定的工资数计算。
6 李军律师 2014-05-14 19:46
按未扣除社保保险个税前的工资计算。
7 110网律师 2014-05-14 20:56
可以从第二个月起要求支付双倍工资。
8 110网律师 2014-05-15 09:39
您好，如您所诉，您的问题是这样的：应该赔偿是3500*5