个体户老板长时间没和员工签劳动合同，没有给员工缴纳保险，应该承担哪些责任？
个体户老板长时间没和员工签劳动合同，没有给员工缴纳保险，应该承担哪些责任？ 我在一个店工作5年了，做了几年店长，老板原先说给买保险，也就说了几次，之后就一直没提过也没给交。也没正式签订过劳动合同。老板想留住我继续给他做，所以口头承诺过给年底利润分红，我就又做了2年。现在我不做了老板就随便估计了一下利润，然后给我了几千块钱就想把我打发了，每年的利润我不能精确有多少但是心里还是清楚大概有多少的，毕竟在这管理几年了。我想问下我现在可以得到哪些补偿？利润分红口头承诺的能拿到最好，拿不到就算了。
2014-05-13 12:05 276224……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2014年05月13日 15时30分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-05-13 12:43
五个月工资作为经济补偿金。
3 110网律师 2014-05-13 12:32
收集证据起诉
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