个体老板未签劳动合同、未交社会保险 我于2003年7月开始给一个个体老板打工，老板口头和我约定了月工资为2500元，年终视工作能力和表现给予年终奖，2009年2月老板将我辞退。我这几年的工资收入如下：
2003年，月工资2500元；
2004年，月工资2500元，年终奖金10000元；
2005年，月工资2500元，年终奖金10000元；
2006年，月工资3000元，年终奖金10000元；
2007年，月工资3000元，年终奖金20000元；
2008年，月工资3500元，年终奖金20000元。
我想咨询一下：现在我被辞退，该老板是否违法？我能否向该老板索要赔偿？赔偿金额是多少？应怎么索要赔偿？

个体老板由于未按《劳动合同法》的规定与你签订书面劳动合同，肯定违法。但由于一直没有签劳动合同，现在又不存在事实劳动合同这一说法，因此现在个体老板辞退你，我个人认为不算解除劳动合同。个体老板现在的法律责任是由于未依法与你签订书面劳动合同，应支付你相当于工资一倍的赔偿金，时间为一年。个体老板不支付的，你可以收集好有关在该老板处打工的证据申请劳动仲裁。

可以申请仲裁

该个体户应当支付赔偿金。

解除合同很正常啊 一年一个月工资的补偿 

1、现在我被辞退，该老板是否违法？——要看老板辞退你的理由是什么？说清楚才好判断！
2、我能否向该老板索要赔偿？——要看辞退你的理由和程序是否合法？（私密留言）

  赞同陈友铭 律师 意见