入住一个月后没签劳动合同并且违法解除劳动关系，仲裁是否支持，需要赔偿多少，
入住一个月后没签劳动合同并且违法解除劳动关系，仲裁是否支持，需要赔偿多少， 我于2014年1月10日入职该公司，保底3500元，没签合同也没上各种保险，该公司于2014年4月17日无理由辞退我，申请仲裁的话，该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金，具体是多少钱。
2014-05-10 17:01 申请人1（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年05月11日 08时19分
您好，单位需要支付您未签劳动合同双倍工资约8000元左右（双倍工资从2月10日开始计算），违法解除劳动合同赔偿金约3500元，补缴社会保险，但是不会直接支付您保险金。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-05-10 17:04
可以主张违法解雇的赔偿及未签劳动合同的工资差额赔偿
3 孙新律师 2014-05-10 17:05
你好，你可以主张二倍工资，从第二个月开始！要求其补缴社保！
4 李建成律师 2014-05-10 17:07
可申请劳动仲裁维权的
5 钱亚芳律师 2014-05-10 17:09
如果你不能证明工资标准，那么按当地最低工资标准。可以再要一个月工资的经济补偿金和三个月月工资（事实劳动关系）。
6 孙新律师 2014-05-10 17:12
可以申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2014-05-10 18:16
双倍工资补缴社保
8 赵江涛律师 2014-05-10 20:25
双倍工资 补缴社保
9 杜均品律师 2014-05-11 15:08
可以申请劳动仲裁维权的。
10 怀向阳律师 2014-05-11 23:13
你好，可以申请劳动仲裁维权，如果你不能证明工资标准，那么按当地最低工资标准另外，还可以主张再要一个月工资的经济补偿金和三个月月工资。
相关法律问题
关于违返劳动合同怎么赔偿，是不是违法解除劳动合同关系
1个回复用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？
5个回复签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复公司存在太多违法行为，我准备单方面解除劳动合同，并要求经济赔偿，具体能要求多少，需要哪些材料？
6个回复未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
1个回复单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
3个回复单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系
2个回复劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？
1个回复