我妹妹在深圳1家工厂打工不足3个月，没签劳动合同，前段时间被机器打穿1只手指
我妹妹在深圳1家工厂打工不足3个月，没签劳动合同，前段时间被机器打穿1只手指 我妹妹在深圳1家工厂打工不足3个月，没签劳动合同，前段时间被机器打穿1只手指，现在已办理出院手续，住院费用厂家承担了！但手指还未痊愈，影响劳动能力。厂家只愿付清上月工资及十天休息的工资底薪！请问我们有权利要求更多的合理赔偿吗？这个赔偿标准大概是怎样的！？我们希望私了，但厂家态度恶劣，我们该怎么办！
2014-05-10 16:44 短信用户（广东－茂名） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-05-10 16:50
可以申请工伤认定
2 孙新律师 2014-05-10 16:46
可以申请劳动仲裁。
3 刘祖虎律师 2014-05-10 16:52
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-05-10 16:55
可以申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定，然后要求赔偿。可以申请劳动仲裁要求赔偿。如需要委托律师可以电话联系13728621891
5 江珍来律师 2014-05-10 16:58
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6 赖贺明律师 2014-05-10 17:28
这是不合理的。要搜集证据，去社保局申请工伤认定，然后去评残，根据伤残等级计算赔金额。