我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛
我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛 我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛，幼儿园方主动要求去查血脂血糖，都在正常范围内，医生说头痛并不是血脂血糖和摔伤引起的，但幼儿园现在以怕以后又出现类似情况为由要单方面解除劳动合同关系，但是我本人又确实头痛，摔伤之前又没有，现在也能胜任这份工作，请问我还可以在幼儿园上班吗，如不能，可 以要求赔偿吗，找什么部门
2010-11-18 17:58 Hzu8978（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2010-11-19 07:17
属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.
2 110网律师 2010-11-18 18:00
既然没有签订合同，那就请求劳动局调查处理。
3 110网律师 2010-11-18 18:19
新的劳动合同法规定，自用工之日起一个月内单位应与劳动者签订用工合同，用工单位未与劳动者签订劳动合同的，从用工之日起的第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍工资。超过用工日一年仍未与劳动者签订用工合同的，劳动者与用工单位建立了无固定期限劳动合同，单位不能任意解除合同。
4 陈晓云律师 2010-11-18 18:35
先行专业鉴定再根据结果进行索赔
5 黄雅俊律师 2010-11-20 17:40
涉及工伤以及劳动合同方面争议，可一并解决
相关法律问题
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
1个回复左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
3个回复我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单
3个回复已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
3个回复劳动合同没有落款时间算什么时候签的
3个回复我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
6个回复我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
3个回复我因要与单位解除劳动合同并进行了劳动仲裁，后没有去上班，现单位发了份函件过来要我去上班。那我现在要去
5个回复