公司强制要求劳动合同转派遣合同
公司强制要求劳动合同转派遣合同 公司强制要求劳动合同转派遣合同 ，劳动合同没到期也让转派遣，五险一金什么都没有了，我们怎么办
2014-05-09 10:00 滑动开门（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2014-05-09 10:07
不合法，员工不同意不能强制签订。
2 110网律师 2014-05-09 10:30
直接拒绝即可！ 我的补充： 2014-05-09 10:30
若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！
3 张向锋律师 2014-05-09 10:36
可或申请劳动仲裁维权，要求公司支付经济补偿、双倍工资并补交社保。
4 110网律师 2014-05-09 12:24
您好，
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
5 110网律师 2014-05-09 15:44
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和补缴社保。
6 徐欣律师 2014-05-09 16:07
首先，合同未到期的拒签，如公司因此裁员之类的，申请仲裁。合同期满的，就自己决定了。
7 邹高飞律师 2014-05-09 17:00
你好，公司不续签劳动合同，员工有权要求按工作支付经济补偿，如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
8 110网律师 2014-05-09 19:58
申请仲裁，要求由原来的劳动关系，解除后变更为用工关系。属于违法解除劳动合同，可要求支付赔偿金
9 李军律师 2014-05-14 16:27
可以拒绝同意，要求继续履行原劳动合同。公司无权强行这样要求。
必要时来电联系委托专业律师处理。
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