保密合同中有竞业禁止条款，但没有提到补偿
保密合同中有竞业禁止条款，但没有提到补偿 我在原公司签过保密合同，其中有竞业禁止条款，但上面只有我的义务没有写对我的补偿。一个月前向公司提出离职，想去同行业另一家公司。公司以根据保密合同为由发给我一份《竞业禁止补偿金发放暨竞业禁止义务告知函》要求我一年内不得去同行业，同时告知函上写支付一年补偿金，离职后按月支付。这样单方面告知是否成立，我必须遵守保密合同吗？
2014-05-08 06:55 shinen……（北京－西城区） 已有 16 位律师回答
1 杨永存律师 电话：13521491230 2014年05月08日 07时07分
如果公司支付了竞业补偿，你是应当遵守的。否则构成违约。
2 孙新律师 2014-05-07 22:46
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-05-08 06:57
原来没约定金额，你可以不接受新的补偿金额
4 孙新律师 2014-05-08 07:02
可以仲裁，可以不受竞业限制
5 李同红律师 2014-05-08 07:05
可以不接受新的约定。
6 章丘胡安昭律师 2014-05-08 07:06
首先看你的身份是不是高级管理人员等劳动合同法上确立的竞业禁止人员，如果是，你又签订了相应的协议，个人认为你又遵守合同的义务。
7 孙新律师 2014-05-08 07:12
是的，如果前有保密协议竟业禁止协议，原单位支付相应补偿，（当然过低不行）。离职人员应当遵守否则面临违约争议被起诉。
8 北京石建伟律师团队律师 2014-05-08 07:40
可以申请仲裁
9 赵江涛律师 2014-05-08 07:47
可以申请劳动仲裁
10 胡爱军律师 2014-05-08 08:18
对于新的约定你可以拒绝的
11 孙新律师 2014-05-08 08:30
如果有相关约定，具体依据约定。
12 孙新律师 2014-05-08 08:40
双方达成一致意见需要遵守
13 常路律师 2014-05-08 08:44
您好，没有补偿，可以不遵守竞业禁止条款
14 李建成律师 2014-05-08 08:54
协商不成的话可以起诉
15 怀向阳律师 2014-05-08 09:31
你好，如果公司支付了竞业补偿，你是应当遵守的。否则构成违约。
16 孙新律师 2014-05-08 09:57
你好，应当按照法律的规定支付你竞业禁止的经济补偿，否则此条款不生效。