劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准
劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准 劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资？另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？补充假如公司不支付这部分工资，是否可以说公司违反劳动法，我可以要求解除劳动合同，这样的违约，违约金是什么算的？谢谢
2014-05-05 22:38 短信用户（福建－莆田） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-05 22:38
这是要按照损失算的
2 孙新律师 2014-05-05 22:53
劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.
3 110网律师 2014-05-18 10:02
公司没有权利不发工资，你可以向法院起诉
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