签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？
签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？ 我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？
2012-08-28 22:02 xumeng……（江苏） 已有 0 位律师回答
相关法律问题