劳动合同中关于离职日期的问题
劳动合同中关于离职日期的问题 我和公司去年签订了无固定期限劳动合同，合同中规定如果离职需提前三个月通知，但现在我想在30天后就离职，因为劳动合同法中只要提前30天即可，所以我的要求是否合理？
2014-05-04 23:35 airwud……（江苏－镇江） 已有 6 位律师回答
1 周网龙团队律师 电话：13815938968 2014年05月04日 23时37分
你有权按劳动合同法,
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-04 23:38
这是不合理的
3 陈晓云律师 2014-05-04 23:47
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
4 110网律师 2014-05-05 08:22
法律规定一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，合同约定3个月是无效的。
5 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-05 10:02
合理的。
6 杨娅律师 2014-05-05 12:46
你的要求是合理的