劳动派遣工权益问题 孕中期五月女性，由劳动派遣公司指派到铁通当话务员。因换工作环境新装修环境，为免影响胎儿，申请休假两月，之前口头答应，后休一个半月后说上班人少，假得停。后来班没上，找劳动派遣公司与铁通协商，双方也没具体结果告之，到本月初（两月已满），主动联系两方，派遣公司说直接去上班，铁通协议公司说不用再来上班了，合同是与派遣公司签定。现在就是生育保险，社保这些问题困扰，交了三年了，正要用上了，出这事，我应该如何办？

你好，这种情况，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。
请采纳。

你好，按照派遣公司签订的劳动合同进行维权、。

可以仲裁的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁