劳动权益--休产假问题 您好!我现在怀孕6个月,国家劳动法不是规定可以享有90天的产假,可我们企业还有一个附加规定是必须在本企业工作满2年才有产假,我想请问这是否合法,有没有侵犯劳动者的权益?我应该怎样维护我的合法权益?
2013-06-06 15:40 雨的微笑20……(陕西) 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2013-06-06 16:03
既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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2 超级账号5律师 2013-06-06 18:18
肯定不合法,自己能定制规定还要国家法律干什么,纯扯淡,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。