劳动派遣合同问题！
劳动派遣合同问题！ 律师您好：
请您帮我解答一下，关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣，是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司，10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满？期满后如不予我续签可否对我进行赔偿？如续签将会是什么形式的劳动派遣？
请您帮我解答一下，关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣，是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司，10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满？期满后如不予我续签可否对我进行赔偿？如续签将会是什么形式的劳动派遣？
2013-08-27 16:38 54daye……（天津） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年08月27日 17时04分
你好，可以不转签，期满后，如果单位续签而你觉得，单位不需要支付你经济补偿金 我的补充： 2013-08-27 17:05
有错字，不是觉得，而是你拒签，单位不需要对你有赔偿
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-08-27 22:21
1、可以。
2、应当补偿。
2、应当补偿。
3 刘夫伦律师 2013-08-27 17:47
可以不转签，期满后，如果单位不续签，单位需要支付你经济补偿金
4 孙新律师 2013-08-27 18:48
可以拒绝改签，要求继续履行现在的合同。续签的话可要求按现在劳动合同约定的待遇不变
5 孙新律师 2013-08-27 19:23
如果你不同意，可要求继续履行现在的合同
6 孙新律师 2013-08-27 20:16
可以拒绝改签，要求继续履行现在的合同。续签的话可要求按现在劳动合同约定的待遇不变
7 孙新律师 2013-08-27 21:13
你不同意转签是你的权利，派遣公司可继续维持与你的劳动关系，或提出解除，如果是后者，你可以要求经济补偿。