公司以从来没有实行过的绩效考核克扣工资 合同与公司在2011年底于东莞签订，分为绩效和基本工资。后公司搬来广州，2014年1月开始公司以绩效为由只发了基本工资。本人入职以来，公司从没有实行过绩效考核行为，也没有公示过任何绩效考核细则。来广州后公司给本人加过薪，两年来，工资一直都是以全额工资发放，也有公司的工资条和银行流水证明。扣发工资后公司也没有主动给本人说明扣发工资缘由，后在本人强烈要求下，出示了一份所谓的因为绩效原因而扣发工资的书面文件。三月底，公司以迟到旷工为由与我解除了劳动合同。本人以申请了劳动仲裁，我想问，这样的情况我是否可以拿回从今年一月份扣发的所谓绩效和申请公司违约的劳动补偿金？谢谢

这是可以 诉讼解决的

去劳动部门投诉。

可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金和克扣的工资

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，依法维权。

可以拿回工资并要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金

身亲劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。